NL
English
Als dga van een bv kies je hoe je jezelf beloont: via salaris (dga-loon) of via dividend. De fiscaal slimste mix hangt af van je winst, je gebruikelijk loon en de tarieven. In 2026 weeg je het loon in box 1 af tegen vennootschapsbelasting plus box 2 over dividend. Hieronder lees je hoe je dit optimaliseert.
Salaris: het gebruikelijk loon
- Als dga keer je jezelf minimaal het gebruikelijk loon uit: in 2026 € 58.000 (tenzij een lager loon zakelijk te onderbouwen is).
- Over je loon betaalt de bv loonheffing; het loon is aftrekbaar van de winst.
Dividend: belasting in box 2
- Over winst betaalt de bv eerst vennootschapsbelasting (19% tot € 200.000, daarboven 25,8%).
- Keer je daarna dividend uit, dan betaal je box 2: 24,5% tot € 68.843 en 31% over het meerdere.
Hoe vind je de optimale mix?
- Tot het gebruikelijk loon ben je verplicht salaris uit te keren.
- Daarboven vergelijk je het box 1-tarief op extra loon met de gecombineerde druk van vennootschapsbelasting plus box 2 op dividend.
- Het eerste box 2-tarief (24,5%) is gunstiger, dus dividend tot € 68.843 is vaak aantrekkelijk.
Waarom Belastingadviseur Eindhoven
Wij rekenen de optimale loon-dividendmix uit voor dga’s in de regio Eindhoven. Heb je nog geen bv, lees dan onze uitleg over het omzetten van een eenmanszaak naar een bv.
Veelgestelde vragen
Moet ik mezelf salaris uitkeren?
Ja, minimaal het gebruikelijk loon van € 58.000 (2026), tenzij een lager loon aantoonbaar zakelijk is.
Is dividend altijd voordeliger dan loon?
Niet altijd. Tot het gebruikelijk loon is salaris verplicht; daarboven is dividend vaak gunstiger, zeker in het eerste box 2-tarief.
Wanneer keer ik dividend uit?
Dat bepaal je zelf, mits de bv genoeg vermögen houdt om schulden te betalen (uitkeringstoets).
